Maybe Inspired

Coaching & Advies

Sollicitatiebegeleiding

Doel

Door middel van analyse, (zelf)reflectie en arbeidsmarktkennis een reëel beeld hebben van de kansen op de arbeidsmarkt en in staat zijn om effectief te solliciteren.

Voor wie? 

Voor iedereen die een –andere- baan zoekt en zich daarvoor in wil spannen.

Werkwijze 

Op basis van opleiding, werkervaring, individuele kwaliteiten en levenservaring wordt een profiel gemaakt van de sterke kanten van de kandidaat. Deze worden afgezet tegen de mogelijkheden die de arbeidsmarkt biedt. Hierbij leert de kandidaat ook kritisch te kijken naar het soort werk en de cultuur van organisaties waar de slagingskans voor hem of haar het grootst is. De haalbaarheid van het sollicitatieproces staat centraal, afhankelijk van de kandidaat kan dit stimuleren of juist afremmen betekenen.

Voor en tijdens de sollicitatiefase wordt getraind op de verschillende sollicitatiewijzen, effectieve presentatie, het gebruik van media en netwerken en ten slotte het ombuigen van eventuele afwijzingen in leereffecten en nieuwe mogelijkheden.

Resultaat 

Na afloop van de sollicitatiebegeleiding heeft de kandidaat een baan gevonden of kan hij/zij actief, zelfstandig en doeltreffend te solliciteren, ook op een arbeidsmarkt die krap is.